Svaz zaměstnavatelů švýcarského hodinářství: sčítání

Na konci září 2024 byl počet zaměstnanců ve švýcarském hodinářském průmyslu stále nepatrně vyšší než ve stejném období předchozího roku. Podpořil ho růst zaznamenaný na konci roku 2023 a odolnost odvětví tváří v tvář složitému ekonomickému prostředí. Přetrvávající nejistoty však poukazují na obtížnější rok 2025.

Po druhý rok po sobě zůstane počet zaměstnanců v sektoru nad hranicí 65 000, s nárůstem o 405 pozic (+0,6 %) ve srovnání s rokem 2023. Tato čísla, zveřejněná Sdružením zaměstnavatelů švýcarského hodinářského průmyslu (CP) v rámci svého každoročního sčítání, svědčí o robustnosti a atraktivitě odvětví, které i nadále čelí ekonomickým a geopolitickým nejistotám.

Počet zaměstnanců v oblasti výroby potvrdil jejich ústřední roli v hodnotařském řetězci hodinářství a dosáhl 46 493 (+1,1 %). Tento nárůst ilustruje strategický význam výrobních aktivit v sektoru zaměřeném na kvalitu a excelenci. Na druhou stranu došlo k mírnému poklesu počtu administrativních pracovníků o 0,8 % (-145 pozic), což signalizuje stabilizaci potřeb v této oblasti po prudkém nárůstu v roce 2023.

Hodinářský průmysl pokračuje v upgradu svých dovedností, což je klíčový faktor jeho konkurenceschopnosti. Počet zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním vzrostl o 2,7 % (+435 osob), zatímco zaměstnanci s odborným diplomem o 1,1 % (+315).

Tyto údaje potvrzují odhodlání sektoru k nepřetržitému vzdělávání a rozvoji dovedností v reakci na rychlý vývoj technologií a vysoké nároky kladené na průmysl.

Arc horloger (hodinařská oblast) zůstává srdcem hodinářského a mikrotechnologického průmyslu, na který připadá 93,4 % celkového počtu zaměstnanců. Neuchâtel, Bern a Ženeva dominují s 17 511, 14 239 a 12 288 zaměstnanci, což představuje více než polovinu celkového počtu zaměstnanců.

V kantonu Fribourg byl zaznamenán výrazný nárůst (+12,8 %), zatímco v kantonu Ticino došlo k proporcionálnímu poklesu (-13,2 %). Ostatní kantony, jako je Solothurn a Jura, zaznamenaly mírnější změny, což potvrzuje celkovou stabilitu zeměpisného rozložení pracovní síly.

Zatímco rok 2024 končí s relativně stabilním počtem zaměstnanců, výhled na rok 2025 je mnohem nejistější. Přetrvávající ekonomické turbulence, geopolitické napětí a síla švýcarského franku představují pro průmysl hlavní výzvy, které si budou muset zdvojnásobit úsilí o uchování pracovní síly a zachování výrobní kapacity.

On-line prodejci švýcarských hodinek

Kamenné prodejny švýcarských hodinek